권오형 사장은 개방형 경제 체제와 급변하는 경영환경 가운데 한전KPS가 합리적이고 투명한 경영을 실현할 수 있도록 열린경영을 통해 신뢰와 존중의 노사문화를 정착시키고, 현장중심 경영을 펼쳐 조직 구성원간의 공감대 형성과 직무 만족도 제고를 위해 힘을 기울여 왔다.
특히 직원들의 근무환경 개선 및 복지 향상, 공정한 보상체계 확립을 통한 합리적 인사관리로 활기찬 직장, 일할 맛 나는 회사 분위기를 조성하여 직원들의 자발적인 참여 문화를 유도하였으며, 직원들이 각자 맡은 직무에 보람을 느끼고 한 단계 성장할 수 있는 기회를 제공하는 데 최선을 다해 왔다.
21세기대상은 지난 1986년 21세기경영인클럽 창립 기념으로 제정되어, 「재계의 노벨상」으로 평가받고 있다.
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