[에너지코리아뉴스] 정부는 5대 과제에 총 894.9억원을 지원해 석박사급 1,700명 및 학부급 4,800명 등 총 6,500명 산업인력을 양성할 계획이다.

산업통상자원부(장관 주형환)는 17일 4차 산업혁명과 산업구조 고도화를 주도하기 위한 산업인력 양성을 주요내용으로 하는 ‘2017년도 산업인력양성 계획’을 발표했다.

산업부의 올해 계획은 4차 산업혁명과 산업구조 고도화에 대한 대응능력 제고, 산업계와 대학간 실질적인 협력체계 강화 및 고도화의 2대 추진방향 하에, ▲신산업 고급인력양성 신규 투자 확대, ▲산업구조 조정 대응 및 고도화 인력양성 강화, ▲현장중심 공학교육혁신 지속 추진, ▲지역 맞춤형 실무인력양성에 기업-대학간 협력 강화, ▲산업인력양성 중장기 정책방향 정립의 5대 추진과제로 세웠다.

이를 위해 정부는 5대 과제에 총 894.9억원을 지원할 계획이며, 석박사급 1,700명 및 학부급 4,800명 등 총 6,500명 산업양성을 목표로 한다.

이번 계획은 저성장 및 산업구조조정 등으로 인해 기존 일자리가 위협받고 있으나, 새로운 산업 창출 및 일자리 생성의 기회도 공존하는 환경적 요인을 고려해 마련했다고 산업부는 설명했다.

특히 세계적으로 AI(超지능), IoT(超연결), Big data(新자본) 도입이 확산되면서 소비자 맞춤형 1:1 생산, 전공정 자동화 등 생산체제의 혁신 및 일자리직무능력 변화가 가시화돼 해외 선진국이 관련 직업직무역량 연구 교육에 집중지원하고 있음을 감안한 것으로 알려졌다.

먼저, 신산업 인력양성 확대를 위해 미래형자동차, 무인비행장치 분야 인력양성을 신규 추진하고 바이오, 로봇 등 신산업분야 고급인력 양성에 집중 투자가 이뤄지며, 다음으로 구조조정 퇴직인력의 경력 개발 및 전환을 적극 지원하고, 스마트 공장 등 직무능력의 혁신이 필요한 분야 인력 양성 강화에 나설 계획이다. LNG 연료추진선 설계, 스마트선박 기자재 국제인증 교육 등을 통해 중고급 퇴직 인력의 해외 유출 예방한다는 취지다.

또한 현장실무 공학인재 양성의 참여기업을 150개 이상 확대하고 학교-기업 간 연계망을 강화하기 위해 산학연추진단을 활용하고, 지역 내 기업수요 先조사-산업인턴 後매칭으로 지역에 활력 산업 창출 분야 발굴 및 지역 내 인력 미스매치를 해결하는 등 기업-대학간 협력을 강화할 방침이다.

산업부는 2017년 계획에 이어 중장기 정책을 통한 체계적인 산업인력 양성을 추진할 예정이다. 올 상반기 미래 산업수요 전망을 실시하고 4차 산업혁명 대비 인력정책 비전을 마련할 예정이다.

산업통상자원부 강성천 산업정책실장은 “미래 신산업을 개척하고 기존 산업의 고도화를 담당할 핵심 인재를 양성하는 데 초점을 뒀다”고 밝히면서, “산업계와 학계가 실질적으로 협업하여 우수 인력을 길러낼 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.