[에너지코리아뉴스] 국민의당 손금주 의원(전남 나주·화순, 국회 산업통상자원위원회)은 정부가 청년의 고용절벽 문제 해소를 위해 공공기관 비정규직 0, 청년인턴제 등을 실시하고 있지만 최근 3년 간 산업부 산하 공공기관 인턴의 정규직 전환율이 54.8%에 그치고 있다고 지적했다.

손 의원은 산업부 산하 각 공기업·공공기관으로부터 받아 분석한 최근 3년 간(2014~2016년) 인턴의 정규직 전환 결과에 따르면 총 37개의 공기업·공공기관에서 인턴 10,770명을 채용했고 이들 중 5,900명이 정규직으로 전환, 전환율 54.8%로 확인됐다고 밝혔다.

한국전력거래소(95명), 한국광물자원공사(38명), 전략물자관리원(23명), 한일산업기술협력재단(1명)은 3년 간 총 157명의 인턴을 채용했지만 단 한명도 정규직으로 전환시키지 않았다. 대한석탄공사은 작년 한 해 동안 채용한 인턴 모두를 돌려보냈다고 손 의원은 꼬집었다.

한국세라믹기술원(1.1%), 한국원자력문화재단(5.8%), 대한석탄공사(16.7%), 한국광해관리공단(20.6%), 한국산업기술평가관리원(25%), 한국산업기술진흥원(25.6%), 한국무역보험공사(30.3%), 한국가스안전공사(31.4%) 등이 3명 중 1명도 전환시키지 않아 최하위를 차지했다.

가장 많은 인턴을 고용하는 한국전력공사의 경우 3년 간 3,177명의 인턴을 고용했고 이들 중 1,262명을 정규직으로 전환해 전환율이 39.7%였다.

인턴 채용이 두 번째로 많은 한전KPS는 1,078명의 인턴 중 770명을 고용, 3년 평균 65.7%의 전환율을 보였지만 2014년에 96%(377명 중 362명)이던 전환율이 2016년에는 26.8%(231명 중 62명)로 급감했다.

손금주 의원은 "청년들의 공공기관 취업을 위한 절실함을 공기업·공공기관이 열정페이로 활용하고 있다. 미래를 꿈꾸는 청년들에게 공공기관이 희망이 되어주어야 한다."면서, "2017년 8월 기준 청년실업률은 9.4%, 청년체감실업률이 22.5%에 달할 정도로 사회의 심각한 문제가 되고 있다. 청년실업 문제 해결, 임기 내 공공기관 비정규직 제로 공약을 지키기 위해 인턴제도에 대한 정부와 공공기관의 재검토와 해결 노력이 필요하다."고 밝혔다.