[에너지코리아뉴스] 한국지역난방공사(사장 황창화, 상임감사위원 황찬익, 이하 ‘한난’)는 국민에게 믿음과 신뢰를 받는 공공기관으로 나아가고자 전례 없는 고강도의 청렴도 개선 종합대책을 26일(금) 발표했다.

한난은 지난해 국민권익위원회의 청렴도 평가 결과를 전화위복의 기회로 삼고, 청렴 공기업으로 탈바꿈하기 위해 이번 종합대책을 수립했다.

한난은 이번 대책의 3대 핵심전략으로 △솔선수범하는 청렴정책 추진 △선제적 내부통제 강화 △청렴문화 확산 및 소통 강화를 설정하고, 이를 구체적으로 실행할 9개의 중점과제를 수립했다.

상임감사위원을 중심으로 현장의 목소리를 듣고 제도개선과 감찰활동에 반영하는 청렴 간담회를 실시하는 한편, 관리자급에 대한 청렴역량 평가를 확대하고, 그 결과를 개인에게 제공해 청렴 취약분야를 자율관리할 수 있도록 했다.

금품‧향응‧편의수수 및 위법‧부당한 예산집행 등의 비위사실에 대해 무관용의 원칙으로 엄중조치하는 한편, 부패행위 증거를 제공한 신고자에게 수수금액의 100배에 상당하는 포상금을 지급하는「WHISTLE & BACK(100)」제도를 운영한다.

황찬익 한난 상임감사위원은 “이번 청렴도 개선 종합대책을 차질없이 이행해 한난이 청렴문화를 선도하는 공기업으로 국민에게 깊이 각인될 수 있도록 노력하겠다’‘고 말했다.

한난은 ‘공직자의 이해충돌 방지법안‘ 제정을 앞두고 잠재적 ‘공·사익 간 이해충돌 방지’ 실효성 제고를 위해 임직원의 자발적인 이해충돌 행위기준 정립 및 이행노력 지원 등 선제적이고 효과적인 예방체계 구축을 통해 엄정한 공직기강을 확립할 예정이다.